Assurance-emploi pour personnes atteintes de maladie grave

Le député d’Alfred–Pellan, Robert Carrier, a déposé un nouveau projet de loi visant à prolonger les prestations d’assurance-emploi pour les personnes forcées de s’absenter du travail en raison de maladie grave. Le député du Bloc Québécois est notamment appuyé dans ses démarches par son collègue Yves Lessard, porte-parole en matière de ressources humaines et développement social et député de Chambly–Borduas.

« Le gouvernement conservateur a jusqu’ici démontré son mépris de la démocratie en même temps que son absence de compassion à l’égard des gens qui se trouvent en détresse, en refusant toujours d’appuyer nos démarches qui voulaient faire passer de 15 à 50 le nombre maximum de semaines durant lesquelles une personne atteinte d’une maladie grave peut recevoir des prestations. Le Bloc Québécois n’accepte pas une telle attitude contraire aux valeurs des Québécoises et des Québécois et c’est pourquoi nous présentons aujourd’hui un nouveau projet de loi, un deuxième qui va en ce sens. Il est hors de question pour le Bloc Québécois de laisser tomber toutes ces travailleuses et tous ces travailleurs alors qu’ils ont intensément besoin qu’on leur tende la main », a commenté Yves Lessard.

Le député d’Alfred–Pellan, Robert Carrier, qui a déposé le projet de loi, a par ailleurs rappelé que le Bloc Québécois a déjà déposé une pétition de plus de 62 700 noms réclamant le prolongement des prestations jusqu’à 50 semaines pour les personnes atteintes de maladie grave. « Surmonter un cancer ou toute autre maladie de cet acabit constitue une épreuve terrible de la vie. Une épreuve qui réclame du temps. Il est primordial de prolonger les prestations de congé de maladie de telle sorte que tous puissent concentrer leurs énergies à leur processus de guérison, sans devoir se demander si leurs revenus seront suffisants pour eux et pour leur famille. Le présent projet de loi répond à cette préoccupation et il est conforme en ce sens aux recommandations du Comité permanent des ressources humaines », a conclu Robert Carrier.

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